根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究同意，現(xiàn)本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會公開招聘電子商務(wù)崗位員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)公司營銷目標(biāo)，制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;
（二）依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)及市場需求，制定、策劃網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方案，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷秩序;
（三）統(tǒng)計(jì)電子商務(wù)報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品市場，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化電子商務(wù)營銷方案;
（四）根據(jù)運(yùn)營狀況，制定產(chǎn)品開發(fā)方案。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.?熟悉企業(yè)管理知識及中央、國家最新相關(guān)政策；
2.?具有較高計(jì)算機(jī)使用水平，熟悉網(wǎng)站后臺管理與維護(hù)；
3.?精通網(wǎng)絡(luò)營銷模式以及電子商務(wù)策略，具有實(shí)際操作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式、交易規(guī)則、商城運(yùn)營管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，行為規(guī)范；
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4．具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；
5.?年齡原則在28周歲（1990年5月1日后出生）以下；
6．全日制物流管理專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
7.?具有計(jì)算機(jī)一級證書、普通話二甲證書。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.?報(bào)名時(shí)間。2018年5月25日－6月4日，9：00—17：00（節(jié)假日除外）。
2.?報(bào)名所需資料：
（1）個(gè)人簡歷，簡歷模板詳見附件。
（2）本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)校證明）和相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書復(fù)印件。
（二）綜合評估
按照公司招聘流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估（資格審查、筆試、面試、職業(yè)健康檢查等方式，屆時(shí)以個(gè)人收到通知為準(zhǔn)）。
（三）人員錄用
對應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，試用期1個(gè)月，試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。
四、筆試面試
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、薪酬待遇
錄用人員薪資待遇將執(zhí)行公司的薪酬方案，享受公司的福利待遇。
六、招聘監(jiān)督
由公司監(jiān)事會對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。
咨詢電話：13890422011（王經(jīng)理）?
監(jiān)督電話：13558550163（何主席）
